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公司簡介

歡迎國內(nèi)外有識之士前來洽談業(yè)務(wù)和進行技術(shù)合作
溫嶺市南光地質(zhì)儀器有限公司(原南光地質(zhì)儀器廠)位于浙江東南沿海的溫嶺市經(jīng)濟開發(fā)區(qū)內(nèi),新建有廠區(qū)7500多平方米。目前公司員工70多人,其中高、中級工程師和專業(yè)技術(shù)人員30多名,企業(yè)擁有切削機床和檢測、測試設(shè)備80多臺套,2003年評為“省級高新技術(shù)企業(yè)”,企業(yè)內(nèi)建有“南光工程勘察測試儀器市級高新技術(shù)研發(fā)中心”。 企業(yè)1992年創(chuàng)立以來一直專業(yè)致力巖土工程勘察測試儀器的生產(chǎn)和研制,開拓多項新產(chǎn)品通過省、部級以上鑒定,其中三項填補了國內(nèi)技術(shù)空白和評定為“國家重點新產(chǎn)品”,企業(yè)已擁有多項產(chǎn)品技術(shù)專利?!澳瞎夤尽鄙a(chǎn)的原位測試設(shè)備品種多、產(chǎn)量大,已具有載荷試驗、靜力觸探、十字板剪切、波速試驗、扁鏟側(cè)脹、直剪試驗、動力觸探和標(biāo)準(zhǔn)貫入試驗八大類項目的100多個規(guī)格產(chǎn)品。近年公司又研發(fā)科技含量較高新穎的現(xiàn)場監(jiān)測儀器、具有小型孔隙水壓力計.土壓力盒.鋼筋計力機.機電百分表(表式外移計)真電阻率測試儀.應(yīng)力鏟.多點數(shù)字測試儀等一些新產(chǎn)品。 南光公司產(chǎn)品不斷求新、求精,以實用、高品質(zhì)、多品種受到勘察界青睞,產(chǎn)品已遍及國內(nèi)29個省、市及非洲、中東、東南亞一些國家,國內(nèi)許多重大工程建設(shè)項目都曾使用過本公司先進儀器。南光公司重視企業(yè)管理,重視產(chǎn)品質(zhì)量,企業(yè)已通過ISO9001:2000質(zhì)量管理體系認(rèn)證,為產(chǎn)品的優(yōu)良性提供可靠保障,靜探探頭等產(chǎn)品經(jīng)國家技術(shù)監(jiān)督部門組織考核合格,已取得“制造計量器具許可證”。 南光公司奉行“信譽第一、以人為本、以質(zhì)取勝、以誠取興”的發(fā)展原則,將加大創(chuàng)新力度,全面提升素質(zhì)和競爭能力,更好滿足用戶需要和打造國際先進水平產(chǎn)品。為公司更大發(fā)展、創(chuàng)造更大的社會和經(jīng)濟效益,愿同國內(nèi)外新老朋友真誠合作、互惠互利、共同發(fā)展,歡迎國內(nèi)外有識之士前來洽談業(yè)務(wù)和進行技術(shù)合作。

企業(yè)文化

          公司始終貫徹執(zhí)行"遵守法律法規(guī)、營造綠色環(huán)境、倡導(dǎo)職業(yè)健康、共鑄安全保障、引領(lǐng)客戶輸送、鑄就一流品牌"的方針,秉承著"務(wù)實合作、精益求精"的公司企業(yè)精神,恪守"立德 敬業(yè) 創(chuàng)新 發(fā)展"的宗旨,在以董事長為首的各位領(lǐng)導(dǎo)和全體員工的共同努力下,公司得到了飛速的發(fā)展,并取得了突出的成就。
          公司有明確的標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)格的獎懲制度,組織結(jié)構(gòu)靈活,內(nèi)部競爭激烈,公司全體員工都充滿了趕緊,銳意創(chuàng)新,拼搏進取,使得整個公司蓬勃發(fā)展,富有活力。
          同時,公司以人為本,尊重員工,營造團結(jié)友愛、信任互助的和諧氛圍,強化了團體意識,使公司員工之間形成了強大的凝聚力和向心力。共同的價值觀念形成了共同的目標(biāo)和理想,公司員工把南光看做是自己的命運共同體,把本職工作看成實現(xiàn)目標(biāo)的組成部分,整個公司步調(diào)一致,成為了一個統(tǒng)一的整體。
          南光地質(zhì)儀器在成立之初,公司即確立了打造南光自身企業(yè)文化氛圍的遠(yuǎn)景目標(biāo),經(jīng)過十余年的發(fā)展,公司營造企業(yè)文化的物質(zhì)基礎(chǔ)已經(jīng)慢慢成熟,企業(yè)文化建設(shè)的各項載體,比如:組織架構(gòu)、工作氛圍、文娛活動、員工關(guān)愛、團隊塑造等,日漸成熟,也逐步趨向規(guī)范化、常態(tài)化。面對新的形勢,公司還要繼續(xù)加強企業(yè)文化的凝練與提升。公司在總結(jié)過去的同時,更抓住管理的細(xì)節(jié),落實各項文化建設(shè)措施,努力在快速發(fā)展的過程中,抓緊企業(yè)文化建設(shè)。尤其是要在員工的穩(wěn)定與關(guān)愛、企業(yè)氛圍的營造等方面多挖潛力,發(fā)動廣大員工共同參與,以公司黨委、工會、團委為組織保障,開展一系列的企業(yè)文化建設(shè),讓公司的文化成為支撐企業(yè)實現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)的持久動力,打造真正的“文化南光”。